Minden munkavállalónak évente 20 munkanap alapszabadság jár, erre jön rá az életkor szerinti pótszabadság: 25 éves kortól 1 nap, és fokozatosan emelkedve 45 éves kortól 10 nap. Így az életkor alapján járó szabadság legfeljebb 30 munkanap, amihez még hozzájöhet például a gyermekek után járó pótszabadság.
Fontos szabály: a magasabb pótszabadság már abban az évben jár, amelyben a dolgozó betölti az adott életkort, nem csak a születésnapja után. Ezért elég a születési évet ismerni.
18 vagy kevesebb
19–24 év
25–27 év
28–30 év
31–32 év
33–34 év
35–36 év
37–38 év
39–40 év
41–42 év
43–44 év
45 év és idősebb
Szabadság életkor szerint (munkanap, gyermekek után járó pótszabadság nélkül)
A saját éves szabadságodat tételesen a szabadság kalkulátorban számolhatod ki.
22 munkanap: 20 nap alapszabadság és 2 nap életkor szerinti pótszabadság, ami 28 éves kortól jár. Gyermekek után ehhez még pótszabadság jöhet.
Utolsó frissítés: 2026. november 8. Jogszabályi háttér: Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény), különösen 116–119. §. Az oldal tájékoztató jellegű, nem egyedi jogi tanácsadás.
Lépésről lépésre a Demona súgójában: Útmutató: Pótszabadság-jogosultságok
HR-szoftver
A rendszer minden dolgozónál kiszámolja a szabadságkeretet a pótszabadságokkal együtt, kezeli a kérést és a jóváhagyást.