Nem, a hirdetést te teszed ki oda, ahol a jelöltjeidet eléred. A Demona saját jelentkezési linket ad, ami bármelyik hirdetésbe beilleszthető, és naplózod, melyik csatornán mennyiért jelent meg.
Toborzás
A jelentkezőtől a kollégáig egy rendszerben.
Létszámigény, álláshirdetés, saját jelentkezési oldal, jelöltkezelés és AI-összefoglaló a CV-ről – a felvett jelöltből pedig egy kattintással munkatárs lesz.
Létszámigénytől a felvételig
Minden lépés ugyanahhoz a pozícióhoz kötve, hogy látsszon, hol tart a toborzás.
Létszámigény
Pozíció, részleg, helyszín, létszám, foglalkoztatás típusa és indok. A betöltöttség a felvett jelöltekből magától frissül.
Álláshirdetés
Leírás, helyszín a cég címei közül, határidő, mellékletek. Az AI megírja a hirdetés szövegét a választott hangnemben és nyelven.
Jelentkezési oldal
Saját link céges logóval, CV-feltöltéssel, motivációs levéllel és adatkezelési hozzájárulással. Bárhol megosztható.
Jelöltek
Új, szűrés, interjú, ajánlat, felvéve, elutasítva, visszalépett – 1–5 értékeléssel, belső jegyzetekkel, tömeges státuszváltással.
Felvétel
A felvett jelöltből egy kattintással csapattag lesz, adatlappal és elindított belépési listával.
AI a toborzásban
Az AI összefoglal. A döntés a tiéd.
A CV-értékelés semleges összefoglalót ad: mely elvárt készségek látszanak, melyek hiányoznak, mik az erősségek és mit érdemes tisztázni. Pontszámot, rangsort vagy ajánlást szándékosan nem ad, és nem vesz figyelembe életkort, nemet, családi állapotot, egészséget, származást, vallást vagy kihagyott éveket. A jelentkezési oldal előre jelzi a jelöltnek, ha a CV-jét AI is feldolgozza.
A CV-értékelés semleges összefoglalót ad: mely elvárt készségek látszanak, melyek hiányoznak, mik az erősségek és mit érdemes tisztázni. Pontszámot, rangsort vagy ajánlást szándékosan nem ad, és nem vesz figyelembe életkort, nemet, családi állapotot, egészséget, származást, vallást vagy kihagyott éveket. A jelentkezési oldal előre jelzi a jelöltnek, ha a CV-jét AI is feldolgozza.
Ahol az AI időt spórol
CV-összefoglaló
PDF, DOCX vagy kép – a szöveg nélküli, szkennelt PDF-et is beolvassa.
Kötegelt átnézés
Az új jelentkezők CV-it egyszerre, ötösével dolgozza fel.
Interjúkérdések
Témák szerint csoportosítva, a jelölt CV-jéhez igazítva, diszkriminatív kérdések nélkül.
Hirdetésszöveg
A pozíció adataiból, a választott hangnemben és nyelven.
A jelentkezők adatai sem maradnak a fiókban
A hozzájárulás, a megőrzés és a törlés ugyanabban a folyamatban kezelődik, mint maga a toborzás.
Hozzájárulás a jelentkezéskor
Kötelező adatkezelési és opcionális tehetségbank-hozzájárulás, csapatszintű alapszöveggel és hirdetésenkénti felülírással.
Tájékoztató csatolva
Az adatkezelési tájékoztató PDF-ben a jelentkezési oldalon érhető el.
Automatikus anonimizálás
A hirdetés lezárásakor és a megőrzési idő végén (alapból 12 hónap) a nem megtartott jelentkezések maguktól anonimizálódnak.
A statisztika megmarad
Lezáráskor összesítő készül a hirdetésről, így a számok a személyes adatok nélkül is visszanézhetők.
Spam- és duplikációvédelem
Captcha a jelentkezési oldalon, és ugyanaz a jelentkező nem adhat be kétszer.
Hirdetési csatornák
Hol jelent meg a hirdetés, mikor és mennyiért – a toborzás költsége pozíciónként látszik.
Egy kattintás, és a jelöltből kolléga lesz
Amit a felvételkor eddig kézzel kellett végigcsinálni, azt a Demona egy lépésben elvégzi.
Csapattag lesz
Meghívót kap, vagy ha már van fiókja, tagként bekerül.
Létrejön az adatlapja
A HR-adatlap a jelentkezés adataiból indul.
Elindul a belépési lista →
A választott sablon szerinti feladatlista azonnal fut.
A CV a dokumentumok közé kerül
Nem kell újra feltölteni.
Az AI-értékelés jegyzet lesz
Az összefoglaló HR-jegyzetként az adatlapra kerül.
A pozíció betöltött lesz
A hirdetés és a létszámigény állapota magától frissül.
Gyakori kérdések a toborzásról
Lépésről lépésre a Demona súgójában: Útmutató: A toborzási életciklus – igénytől a felvételig
Toborzás egy helyen
A jó jelölt ne egy e-mail-mellékletben vesszen el.
Hirdetés, jelentkezés, értékelés és felvétel ugyanabban a rendszerben, ahol utána dolgozni fog.