Szabadság szülési szabadság és GYED után

Amíg a babával otthon vagy, a szabadságod egy része tovább gyűlik: a szülési szabadság teljes ideje és a fizetés nélküli szabadság első 6 hónapja munkában töltött időnek számít. Ezeket a napokat a visszatérésed után kell kiadni – főszabály szerint 60 napon belül. Az alábbi kalkulátor évenként kiszámolja, mennyi szabadságod van, és meddig kell kiadni a korábbi évekből gyűlt napokat.

Melyik időszakra jár szabadság?

• Szülési szabadság (24 hét) – a teljes ideje munkában töltött időnek számít, függetlenül attól, hogy CSED-et kapsz-e.
• Keresőképtelenség a terhesség alatt – szintén munkában töltött idő, erre is jár szabadság.
• Fizetés nélküli szabadság a gyermek gondozására – csak az első 6 hónapja számít. A GYED és a GYES ebből a szempontból nem számít: az a fontos, hogy fizetés nélküli szabadságon vagy-e.
• Ha a GYED mellett visszatérsz dolgozni – a munkában töltött idő után ismét a teljes arányos szabadság jár.
• Gyermek utáni pótszabadság – az új gyermek után a születés évétől jár, abban az évben teljes összegben (2 nap az első, összesen 4 a második, 7 a harmadik gyermektől), a következő években a jogosító idővel arányosan.

Az apasági szabadság (10 munkanap) és a szülői szabadság (44 munkanap) nem a szabadságkeretből megy: ezek külön járnak, és a visszatérés után is kivehetők.

Kidolgozott példák

1. Két év GYED után tér vissza

Egy 1993-ban született anya 2025. április 1-jén megy szülési szabadságra, a baba április 20-án születik. A 24 hetes szülési szabadság után, 2025. szeptember 16-tól fizetés nélküli szabadságon van, ennek első 6 hónapja 2026. március 15-ig számít. 2027. április 1-jén tér vissza.

• 2025: az egész év jogosító: 20 nap alap + 3 nap életkor szerinti (32 éves) + 2 nap az első gyermek után = 25 munkanap.
• 2026: január 1. és március 15. között 74 nap jogosító: 26 × 74 / 365 = 5,27, azaz 5 munkanap.
• 2027: a visszatéréstől az év végéig 275 nap: 26 × 275 / 365 = 19,6, azaz 20 munkanap.

A korábbi évekből gyűlt 30 napot 2027. május 30-ig kell kiadni, a 2027-es 20 napot pedig az év végéig.

2. Egy év után, a második gyermekkel tér vissza

Egy 1990-ben született anya 2026. január 5-én megy szülési szabadságra, a második gyermeke január 20-án születik. 2027. január 4-én visszatér dolgozni.

• 2026: december 21-ig jogosító (355 nap): 25 × 355 / 365 = 24,3, azaz 24 nap, plusz 4 nap két gyermek után = 28 munkanap.
• 2027: 362 jogosító nap: 30 × 362 / 365 = 29,75, azaz 30 munkanap.

A 2026-ból hozott 28 napot 2027. március 4-ig kell kiadni.

Mikor kell kiadni a felgyűlt szabadságot?

Ha a szabadságot a munkavállaló oldalán felmerült ok – például a szülési vagy a fizetés nélküli szabadság – miatt nem lehetett az esedékesség évében kiadni, a munkáltatónak az ok megszűnésétől számított 60 napon belül kell kiadnia. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a visszatérés után két hónappal a korábbi évek szabadságának el kell fogynia. A visszatérés évére járó, időarányos szabadságra az általános szabályok vonatkoznak.

Tippek a visszatérés tervezéséhez

• Jelentsd be időben: a fizetés nélküli szabadság megszüntetését előre be kell jelenteni a munkáltatónak, a megszűnés legkorábban a bejelentést követő 30. napon lehet.
• Egyeztessetek a kiadásról: a 60 napos határidő miatt sokan a felgyűlt szabadsággal indítanak, és csak utána állnak munkába. Ez a munkáltatónak is egyszerűbb.
• Kérd a bérkorrekciót: a visszatéréskor a munkáltatónak a távollét alatti béremelésekhez igazítva kell megállapítania a béredet.

Kapcsolódó kalkulátorok

• GYED kalkulátor 2026 – mennyi GYED jár, bruttó és nettó
• Szabadság kalkulátor 2026 és 2027 – alap- és pótszabadság egy évre
• Szabadság életkor szerint – táblázat születési évekkel
• Szabadság kilépéskor – időarányos számítás és kifizetés

Utolsó frissítés: 2026. november 8. Jogszabályi háttér: Munka Törvénykönyve, 115–123. § (szabadság, munkában töltött idő, kiadás), 127–128. § (szülési és fizetés nélküli szabadság). Az oldal tájékoztató jellegű, nem egyedi jogi tanácsadás; a pontos számításhoz a munkáltatói nyilvántartás az irányadó.